功能饮料项目人力资源手册.docx

功能饮料项目人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 录用环节的评估26二、 甄选环节的评估28第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 实施培训教学活动的注意事项36第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 绩效考评方法47一、