功能饮料项目人力资源实施计划.docx

功能饮料项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 劳动环境优化的内容和方法21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试的概念25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的含义42二、 起草与修订培训制度的要求43第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48