功能饮料项目人力资源管理计划.docx

功能饮料项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额不定期修订5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 人员招聘数量与质量评估10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 企业组织劳动分工与协作的方法11第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的特点56二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评标准及设计原则60二、 绩效指标体系的设计要求65第九章 薪酬体系设计