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功能饮料项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 个入职业生涯规划的含义17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估的一般程序20第七章 绩效考评方法22一、 目的和要求22二、 综合型绩效考评方法22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期的确定24二、 绩效考