半固化片项目人力资源规划.docx

半固化片项目人力资源规划xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第三章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的基本程序22第四章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 情境模拟测试25第五章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第六章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 培训需求分析的含义41第七章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 减小绩效考评误差的方法48第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计