虾青素公司人力资源整体解决方案.docx

虾青素公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求循环评估模型28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 行为导向型客观考评方法37第十章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、