虾青素公司人力资源计划方案.docx

虾青素公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员基本原则12第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 选择人员招募方式的主要步骤23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第八章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评误差的含义和类型43第十章 绩效考评指标与设计50一、 基于不