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虾青素项目人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第四章 劳动定额统计与分析20一、 劳动定额统计工作的任务20二、 劳动定额完成情况的分析21第五章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 改进过细劳动分工的方法30第六章 企业应聘人员的初步甄选32一、 利用简历甄选应聘人员的方法32二、 笔试的适用范围34第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果的跟踪与监控35二、 培训有效性评估的含义和作用39第八章 培训方法的选择与应用43一、 企业员工培训与开发的各种方法43二、 几种