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虾青素项目人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试提问的设计11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本效益评估14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 起草与修订培训制度的要求26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的特点33第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 结果导向型考评方法35第九章 专项薪酬管理制度