虾青素项目人力资源运营管理手册.docx

虾青素项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 招聘成本及其相关概念19第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43