饮料酒公司人力资源管理流程手册.docx

饮料酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的内容13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训教学设计程序与形成方案16第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第九章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评