工业缝纫机公司人力资源计划.docx

工业缝纫机公司人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 外部招募的主要方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 行为导向型主观考评方法51第八章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分