建筑幕墙公司人力资源手册.docx

建筑幕墙公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试的基本程序9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 培训需求分析的含义16第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第八章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 行为导向型客观考评方法26第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评误差的含义和类型36