工业缝纫机项目人力资源规划.docx

工业缝纫机项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第六章 企业培训制度的建立与推行分析50一、 企业培训制度的执行与完善50二、 企业各项培训制度的起草50第七章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效指标体系的设计要求65第八章 绩效考评方法68一、 行为导向型客观考评方法68二、 绩效考评方法的比较73第九章 市场薪酬调查分析75