工业缝纫机项目人力资源配置方案.docx

工业缝纫机项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 内部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第七章 员工培训的组织与实施39一、 实现培训资源的充分利用39二、 培训课程的实施与管理40三、 企业员工外部培训的实施44第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评方法的应用策略46第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 减小绩效考评误差的方法50第十章 薪酬体系设计的前期准备