工业缝纫机公司人力资源战略分析.docx

工业缝纫机公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 工作岗位分析12第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员管理的作用16二、 劳动定员的基本概念17第四章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 内部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 成本效益评估23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第七章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39二、 几种常用培训方法的应用59第八章 绩效考评方法69一、 综合型绩效考评方法69二、 绩效考评方法的分类7