工业缝纫机公司人力资源体系.docx

工业缝纫机公司人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 兴趣测试24第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 甄选环节的评估25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第八章 绩效考评方法61一、 综合型绩效考评方法61二、 结果导向型考评方法62第九章 绩效考评系统68一、 确立绩效评审与申诉系统的内