工业缝纫机公司人力资源规划.docx

工业缝纫机公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 人员录用评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第十章 岗位评价数据的处理37