工业缝纫机公司人力资源管理实施方案.docx

工业缝纫机公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的含义28第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 绩效考评系统