工业缝纫机公司人力资源配置方案.docx

工业缝纫机公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 精益生产与5S管理15第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的程序28第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业各项培训制度的起草32第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第十章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49二、