建筑幕墙公司人力资源管理手册.docx

建筑幕墙公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额的定期修订18二、 劳动定额不定期修订19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的目标22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点26第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 企业培训制度的建立与推行分析57一、 企业培训制度的执行与完善57二、 企业各项培训制度的起草57第八章 绩效考评系统69一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突69二、 绩效考评主体的特点70第九章 绩效考评指标与设计72一、 基于不同维度的绩效考评指标设计72二、 绩效考评指标的类型75第十章 员工福利管理分