建筑幕墙项目人力资源战略分析.docx

建筑幕墙项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试提问的设计9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的程序23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 绩效考评误差的含义和类型29第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的比较39第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 起草单项薪酬制度文本的程