建筑幕墙项目人力资源模式分析.docx

建筑幕墙项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 实施内部招募与外部招募的原则17第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 工作地组织26第五章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 培训需求的调查与确认28第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 实施培训教学活动的注意事项42第七章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 绩效考评周期的确定48第八章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评指标的类型55第九章 员工福