单晶高温合金公司人力资源分析.docx

单晶高温合金公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 职业生涯发展的基本理论36二、 个入职业生涯规划的含义37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 制订绩效改善计划的程序46第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价所需信息来