建筑幕墙公司人力资源制度手册.docx

建筑幕墙公司人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 工作岗位分析7第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 录用环节的评估18第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第五章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 员工职业生涯规划信息的采集28第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第七章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评主体的确定39第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40二、 薪酬管理的基本概念42第十章