建筑幕墙公司人力资源配置方案.docx

建筑幕墙公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制19一、 现代企业组织结构的类型19二、 组织结构设计后的实施原则23第四章 招募方式的选择26一、 企业人员招募的方式26二、 外部招募的主要方法31第五章 人力资源的空间配置39一、 改进过细劳动分工的方法39二、 工作地组织40第六章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求的调查与确认42二、 三维培训需求分析模型43第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 职业生涯发展的基本理论44二、 员工职业生涯规划的准备工作45第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 行为导向型主观考评方法54第十章