珍珠岩项目人力资源计划.docx

珍珠岩项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 企业人员招募的方式19第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 甄选环节的评估26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的基本原则30第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果的跟踪与监控34二、 培训效果信息的收集38第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二、 行为导向型主观考评方法55第十章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评价所需信息来源59二、 岗位评价