珍珠岩项目人力资源规划方案.docx

珍珠岩项目人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程的设计策略30第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训课程的实施与管理37三、 企业员工外部培训的实施41第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 综合型绩效考评方法42第九章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理4