珍珠岩项目人力资源管理实施方案.docx

珍珠岩项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 组织结构设计后的实施原则13二、 企业人力资源规划的分类15第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 人员录用评估23第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的比较37第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利管理38