珍珠岩项目人力资源手册.docx

珍珠岩项目人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 外部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 成本效益评估21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训效果评估的一般程序27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 目的和要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 起草单