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钼金属公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 招聘成本效益评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 其他几种模型20第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、