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4D打印材料公司人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 企业人力资源费用的构成4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业培训制度的基本结构22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效指标体系的设计要求50第八章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53