4D打印材料公司人力资源管理.docx

4D打印材料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 用实耗工时来衡量13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的基本程序14第六章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第九章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 绩效考评误差的含义和类型57第十章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的比较64二、 行为导