4D打印材料项目人力资源实施计划.docx

4D打印材料项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的方法29第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36二、 企业员工培训与开发项目设计的原则43第八章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评主体的分类和比较49第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 基于不同维度的绩效