珍珠岩公司人力资源模式分析.docx

珍珠岩公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的技术25第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评指