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钛丝项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评误差的含义和类型35第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行为导向型主观考评方法43第十章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场