钛丝项目人力资源计划方案.docx

钛丝项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 工作地组织11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 企业员工绩效申诉的处理43第十章 员工福利管理分析4