糖果公司人力资源计划.docx

糖果公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 甄选环节的评估21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训有效性评估的内容25第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指