珍珠岩公司人力资源战略分析.docx

珍珠岩公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员录用评估21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训效果评估的一般程序53二、 培训效果的跟踪与监控54第八章 绩效考评方法59一、 结果导向型考评方法59二、 绩效考评方法的分类64第九章 绩效考评系统67一、 绩效考评主体的特点67二、 绩效考评误差的含义和类型68