珍珠岩公司人力资源管理.docx

珍珠岩公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43二、 岗位评价的主