珍珠岩项目人力资源管理流程手册.docx

珍珠岩项目人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 企业人力资源费用的构成3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第五章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第六章 职业生涯发展规划准备工作46一、 组织职业生涯管理的含义和作用46二、 个入职业生涯规划的含义46第七章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评误差的含义和类型49第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 绩效考评标准及设计原则58第九章 岗位评价的基本步骤65一、 进行岗位评价的基本原则65二、