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钛丝公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设