4D打印材料公司人力资源规划方案.docx

4D打印材料公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、