4D打印材料公司人力资源管理流程手册.docx

4D打印材料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 招募环节的评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 培训课程的设计策略17第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的分类和比较25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位薪酬体系