4D打印材料公司人力资源制度.docx

4D打印材料公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围12第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的特点56二、 绩效管理的职责划分57第十章 薪酬体