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4D打印材料公司人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额管理的内容10第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业劳动协作17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程的设计策略28第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型主观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指