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4D打印材料公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 人员录用评估28第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的技术33二、 培训有效性评估的含义和作用36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评系统49一、 减小