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糖果公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的形式10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员录用评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 综合型绩效考评方法30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类