糖果项目人力资源体系.docx

糖果项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的基本程序17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 岗位评价的基本步骤46