糖果项目人力资源分析.docx

糖果项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 甄选环节的评估14第六章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源配置的基本原理19第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估的一般程序25第八章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二